HR-Consulting HR Beratung – punktuell

Die schnelle, unkomplizierte und gezielte Unterstützung bei spezifischen HR-Themen.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Sie werden gerade mit Bewerbungen überhäuft. Woher nur die Zeit nehmen, um all diese Bewerbungsdossiers durchzusehen und zu beurteilen.
Sie sind nicht ganz sicher, wie Sie die Bewerbungsunterlagen und vor allem Arbeitszeugnisse einschätzen sollen.
Nach mehreren Vorstellungsgesprächen sind Sie nicht ganz sicher, wer am besten für Ihre vakante Position geeignet ist.
Sie haben eine Stelle schon zum zweiten Mal ausgeschrieben, aber kaum Bewerbungen erhalten.
Ihnen sind wiederholt vielversprechende Kandidat*innen abgesprungen und Sie fragen sich weshalb.
Sie haben mehrere offene Stellen zu besetzen und in Ihrem HR-Team ist ausgerechnet jetzt jemand ausgefallen.

Ein professioneller Blick von aussen als «second opinion» verhilft Ihnen zu mehr Sicherheit bei wichtigen Personalentscheiden
Stelleninserate sind so formuliert, dass sich Wunschkandidat*innen auch wirklich angesprochen fühlen
Aus einer Fülle von Bewerbungsdossiers sind die vielversprechendsten Kandidat*innen identifiziert
Mit einem transparenten, effizienten Rekrutierungsprozess punkten Sie bei gefragten Fach- und Führungskräften und reduzieren Ihre Time-to-Hire
Kompetenzbasierte Interview-Technik und der Einsatz von psychodiagnostischen Instrumenten liefern Ihnen eine fundierte Grundlage bezüglich der Eignung von Kandidat*innen
Massgeschneiderte HR-Prozesse und -Instrumente erleichtern Ihren Führungsalltag und stärken Ihre Arbeitgebermarke (Employer Branding)

Rufen Sie mich an.
Dann sehen wir, wie ich Sie am besten unterstützen kann.